技术研发人员薪酬设计
比如,高级研发工程师并不一定比技术研发部经理的等级低前者注重于技术难度和创新能力,后者注重于治理难度与综合能力,二者各有所长另外,现在国际上有一种趋势,即企业内的职位等级逐渐减少,而工资级差变得更大3薪酬调查薪酬调查重在解决薪酬的对外竞争力问题,企业在确定一个或更多职位的薪酬水平时,需要参考。1单一的高工资模式单...
比如,高级研发工程师并不一定比技术研发部经理的等级低前者注重于技术难度和创新能力,后者注重于治理难度与综合能力,二者各有所长另外,现在国际上有一种趋势,即企业内的职位等级逐渐减少,而工资级差变得更大3薪酬调查薪酬调查重在解决薪酬的对外竞争力问题,企业在确定一个或更多职位的薪酬水平时,需要参考。1单一的高工资模式单...