1、2技术总监依据月度研究开发项目完成情况对下属各部门进行考核3月度考核主要依据工作能力及态度进行考核绩效考核表于每月2日前送人力资源部备案4每月3日人力资源部将考核后确定的部门绩效薪资额度通知各部门，由技术总监部门经理填报技术人员月阶段考核薪资发放表或研发人员月。2、技术人员绩效考核方案，方案名称受控国家编号一...